备考周期长、知识点散、自律性差，是公考备考群体的三大痛点。济南富甲一方教育科技有限公司在多年教研中发现，单纯靠线下集训或纯录播课，都很难兼顾"系统学"与"随时练"。为此，公司围绕公考辅导场景，构建了一套课程体系与线上教学系统深度融合的方案。

一、融合原理：把教研颗粒度对齐到系统节点

核心逻辑并不复杂——把教研课程开发的成果，拆解为可被系统调度的知识节点。每个节点对应一个考频标签、一段精讲视频、一组分层习题。学员入学测评后，系统按薄弱模块推送路径，而不是统一播放同一套课。

二、实操方法：三条落地路径

• 双师协同：主讲负责体系化讲授，助教在线上教学系统内做答疑与作业批改，数据回流至教研端。
• 动态题库：依据历年真题考频，为职业资格培训与公考模块分别打标签，错题自动归因。
• 进度看板：学员、家长、班主任三端可见，学习时长与正确率同步更新。

针对有学历提升需求的在职学员，系统还支持碎片化学习模式，单节微课时长控制在8-15分钟。

三、数据对比：融合前后的变化

以内部试点班为例，融合智慧教育平台后，学员平均完课率从61%提升至83%，模块测评正确率提升约12个百分点。教研侧，新课程上线周期由原来的3周压缩至9天。

对济南富甲一方教育科技有限公司而言，这套方案的价值不在于技术堆砌，而在于让教研、教学、学习三端真正咬合。课程体系是骨架，线上系统是神经，二者融合，才撑得起稳定的通过率。